субьект труда и его структура

специалистов в области управления персоналом и кадровых решений,

и проанализированы материалы, полученные на основе исследований

стиму­лирования трудовой дея­тельности. В работе использованы

процессов, а также теоретических и практических поисков путей

изучения трудовых отношений и связанных с ними мотивационных

университет имени В. Н. Каразина

МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА ТРУДОВОЙ ДЕЯ­ТЕЛЬНОСТИ

ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯМЕТОДОЛО­ГИИ ИЗУЧЕНИЯ